Après une grosse acquisition , le service RH de cet opérateur de télécoms a lancé un blog destiné à informer et à écouter l' ensemble des collaborateurs. Pour accompagner les 500 collaborateurs dans la réorganisation imposée par ce rapprochement, la direction des ressources humaines s' est appuyée sur les nouvelles technologies : Avec des collaborateurs aux profils très différents , disséminés aux quatre coins de la France ,et souvent mobiles , il fallait trouver une solution rapide à mettre en place, simple à utiliser et accessible à tous. L' outil a vite été choisi : ce sera un blog .Baptisé « En route ensemble », ce blog lancé en avril 2009 a une durée de vie limitée à décembre 2010, date à laquelle la réorganisation du groupe devrait s'achever.